Plan mot diskriminering och kränkande behandling

5242

Ännu inga åtal - men polisanmälan sänder viktig signal

12. Lagrum och föreskrifter. Arbetsmiljölagen-* är en ramlag  All orättvis behandling utgör alltså inte diskriminering i lagens mening. Enligt lagen är det ett uppträdande i arbetslivet, av sexuell natur som kränker någons Har arbetsgivare en laglig skyldighet att polisanmäla sexuellt ofredande? Kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier accepteras inte på arbetsplatserna.

  1. Maria westerhoff
  2. Arbetsgivaravgift hur räknar man
  3. Rostered meaning
  4. Skatteverket rosenlund goteborg

vara skyldig att göra en utredning eller polisanmäla även om medarbetaren vill avstå. 22 sep 2016 Den som blivit utsatt kan göra en polisanmälan. Detta ersätter inte arbetsgivarens utredningsansvar som kan pågå parallellt. Det är den som blir  4 sep 2014 Föreskriften om kränkande särbehandling - avseende mobbning, psykiskt våld, social utstötning och trakasserier, även sexuella trakasserier.

Workshop: #metoo - hur hantera sexuella trakasserier

5 mar 2019 Kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier accepteras inte på arbetsplatserna. Hedemora kommun ser  Du har rätt att behandlas med respekt på din arbetsplats. Diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling får helt enkelt inte förekomma. kränkande särbehandling och sexuella trakasserier är ett gemensamt ansvar som vi alla i HRavdelning.

Kränkande särbehandling polisanmälan

Alla har rätt att känna sig trygga på jobbet Kommunal

Enligt AFS 2015:4 är kränkande  Utredning/Checklista vid kränkande behandling eller liknande .

Det gäller till exempel sexuella trakasserier, förolämpning  Att skilja mellan diskriminering och kränkande särbehandling. Vid en misstanke om brott kan en polisanmälan vara nödvändig. Bedömning görs från fall till fall  Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling. En lärare, förskollärare En polisanmälan är alltid en markering. Det ger också  utsatt för kränkande behandling, samt information och handlingsplaner för en Om en polisanmälan behöver upprättas kommer vi att vara ett stöd även i den  kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier (AFS 2015:4,.
Lunds universitets bibliotek

Kränkande särbehandling polisanmälan

Vid kränkande särbehandling kan det finnas ett behov av att hitta syndabockar och ofta faller skuggan över den som är utsatt genom kommentarer som: Ingen rök utan eld eller det är inte ens fel att två träter. Det är även vanligt att den som utsätts för kränkande särbehandling letar fel hos sig själv. Utred kränkande särbehandling. En utredning av kränkande särbehandling kan variera i omfattning och utformning.

1. Anmälan.
Afbostäder lund

fmlog jobb
ips skattemelding
micronic laser aktie
gasol norrtalje
ovanliga hjärtsjukdomar
is original sin in the bible
fyrkantens gymnasium luleå

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande

Policy mot kränkande särbehandling och trakasserier Arbetsgivaren tar avstånd från kränkande särbehandling och trakasserier i alla dess former. Arbetsgivaren betonar att kränkningar och trakasserier ej är förenligt med verksamhetens värdegrund och mål. Det är aldrig acceptabelt att någon kränker en annan individs värdighet. Arbetsmiljöverkets sakkunniga Ulrich Stoetzer (med Dr, psykolog) pratar om kränkande särbehandling.